Nueva Ley de Igualdad de Trato: más representatividad sindical y mayor control a las empresas
Una simple mirada al anteproyecto de Ley para la Igualdad de Trato y No Discriminación, al igual que ocurre con el anteproyecto de Ley de la Jurisdicción Laboral, permite percatarse de que los sindicatos adquieren nuevas competencias para representar a los trabajadores y a la sociedad en general ante los tribunales y en los procedimientos administrativos.
