BOLETIN Iuris Informa Mayo 2011

El absentismo laboral costó a España más de 64.000 millones durante el año pasado.

Más de un millón de empleados faltaron cada día a su puesto de trabajo en 2010, tantos como el total de ocupados de Galicia o el País Vasco.



El absentismo laboral se ha convertido en un grave problema para la débil economía española, que cobra especial relevancia en un momento de fuerte crisis económica como el actual. Según datos empresariales a los que ha tenido acceso el diario ABC, el año pasado faltaron cada día a su empleo por estar de baja por enfermedad común o accidente no laboral 1.005.800 trabajadores, lo que es lo mismo que decir que el total de personas que están ocupadas en el País Vasco, en Galicia o en Castilla y León no hubieran trabajado ni un solo día en todo el año 2010 o que no lo hubieran hecho, por ejemplo, casi la mitad de los ocupados en la Comunidad Valenciana.



BOLETIN IURIS ABRIL 2011

El fondo de reserva de la Seguridad Social supera los 65.000 millones de euros

El Fondo de Reserva de la Seguridad Social ha alcanzado en estos momentos una cuantía de 65.135,14 millones de euros, tras haberse anotado rendimientos de deuda por valor de 760 millones de euros en lo que va de año, según han anunciado en el Congreso el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez y el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado.


BOLETIN IURIS MARZO 2011

SEGUNDA EDICIÓN DEL CURSO DE PERITO EXPERTO EN EVALUACIONES DE CONFLICTOS LABORALES POR ACOSO

Tras la realización de la primera Edición del Curso de Perito Experto en Evaluaciones de Conflictos Laborales por Acoso, el Departamento de Formación de Grupo SGP ha puesto en marcha una segunda edición que permitirá la reciente apertura del Registro de Peritos en Materia de Acoso Sexual y Laboral.

ACOSO, Investigación y Reconstrucción de Casos de Acoso

Investigación y Reconstrucción de casos de ACOSO:


 Realizamos Investigaciones independientes y objetivas, para determinar la posible existencia de un caso de acoso sexual o por razón de sexo o bien de acoso laboral o mobbing en la empresa, con el fin de poder proponer, en su caso, las medidas necesarias para la erradicación y prevención en un futuro.


      

descargar: Investigación acoso sexual                descargar: Investigación acoso laboral

BOLETÍN Iuris Informa Febrero 2011

Nueva Ley de Igualdad de Trato: más representatividad sindical y mayor control a las empresas

Una simple mirada al anteproyecto de Ley para la Igualdad de Trato y No Discriminación, al igual que ocurre con el anteproyecto de Ley de la Jurisdicción Laboral, permite percatarse de que los sindicatos adquieren nuevas competencias para representar a los trabajadores y a la sociedad en general ante los tribunales y en los procedimientos administrativos. 





Boletín Enero 2011 Iuris Informa


EL ACOSO LABORAL SUPONDRÁ PENAS DE CÁRCEL

La principal novedad para las empresas es la responsabilidad penal de las personas jurídicas.

A partir de ahora, y tras cumplirse la prórroga de seis meses tras su publicación en el BOE, se aplicarán los amplios cambios normativos que aumentan la tipificación de delitos recogidos en la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, que reforma sustancialmente el Código Penal que estaba vigente en España desde 1995. Muchos de ellos afectan a cuestiones esenciales del llamado Derecho Penal de la empresa. El más importante es que la responsabilidad penal, que hasta ahora sólo podía pivotar sobre personas físicas, también recae ahora a las personas jurídicas. Pero hay otros aspectos de la reforma que se refieren a materia mercantil, fiscal, laboral, administrativa y medioambiental....